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灵活用工人力资源招聘程序开发(小程序 APP)

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更新时间
2024-10-28 10:40:34
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详细介绍
一、定义与特点

灵活用工程序是基于现代人力资源管理理念和技术手段,通过数字化、智能化的方式,实现企业与劳动者之间的灵活匹配和高效协作。其主要特点包括:

  1. 灵活性:企业可以根据业务需求,随时调整用工方式和数量,无需承担固定的用工成本。

  2. 高效性:通过智能化匹配和自动化处理,提高用工效率,降低人力资源浪费。

  3. 合规性:确保用工过程符合相关法律法规要求,降低企业法律风险。

二、主要功能

灵活用工程序通常具备以下主要功能:

  1. 用工需求管理:企业可以在系统中发布用工需求,包括岗位、人数、工作时间、薪资等关键信息。

  2. 劳动者匹配:系统根据企业需求和劳动者简历,进行智能化匹配,推荐合适的劳动者给企业。

  3. 合同签订:企业和劳动者可以在系统中签订电子合同,明确双方权利和义务。

  4. 工时管理:记录劳动者的工作时间和出勤情况,便于企业进行工时统计和薪资结算。

  5. 薪资结算:根据合同约定和工时记录,系统自动计算并结算劳动者薪资。

  6. 评价反馈:企业和劳动者可以在系统中对彼此进行评价和反馈,促进双方沟通和改进。

三、应用场景

灵活用工程序适用于多种场景,包括但不限于:

  1. 物流配送:如外卖、快递等行业的配送员招募和管理。

  2. 互联网平台:如市场调研、业务外包等项目的劳动力招募。

  3. 服务行业:如家政、保洁、超市卸货等岗位的用工需求。

  4. 制造业:如工厂流水线工人的临时用工需求。


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