灵活用工人力资源招聘小程序定制搭建（H5 APP）

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一、主要特点

技术基础：灵活用工小程序通常基于微信或其他主流社交平台开发，利用前端和后端技术实现功能。开发者需要掌握相关技术，并了解市场需求，确保小程序合法合规。

用户注册与登录：用户（包括求职者和企业）可以通过手机号、邮箱或社交平台账号进行注册和登录，确保身份的真实性。

功能完善：小程序提供个人中心、企业中心、简历筛选、在线沟通、面试预约、合同签订、薪资结算以及评价反馈等功能，满足企业和求职者的多样化需求。

二、主要功能

个人中心：用户可以在个人中心查看个人信息、上传个人简历、更改密码等。

企业中心：企业可以在企业中心发布用人需求、查看求职者简历、发出面试邀请等。

简历筛选：小程序具备简历筛选功能，通过关键词搜索、标签分类等方式，帮助企业快速筛选出符合要求的求职者。

在线沟通：提供在线沟通功能，方便企业和求职者之间进行在线交流，初步了解彼此的情况。

面试预约：通过面试预约功能，企业可以方便地邀请求职者进行面试，而求职者也可以随时了解面试进度。

合同签订：小程序具备合同签订功能，企业和求职者可以在线签订劳动合同，方便快捷。

薪资结算：小程序具备薪资结算功能，企业和求职者可以随时查看薪资结算情况，进行薪资结算。

评价反馈：企业和求职者可以在小程序上对彼此进行评价反馈，促进企业和求职者之间的互相了解和信任。

三、优势分析

提高招聘效率：通过线上发布招聘信息、在线投递简历、视频面试等功能，灵活用工小程序能够大大缩短招聘周期，提高招聘效率。

降低招聘成本：小程序能够节省线下招聘的成本，包括场地租赁、交通费用、住宿费用等。同时，通过快速筛选求职者，减少无效面试和招聘的成本。

提升人才质量：小程序让企业能够快速了解到求职者的个人简历、工作经历、技能等信息，从而更好地评估求职者的能力和素质。

增强企业形象：小程序能够让企业以更、更规范的方式进行招聘，提升企业的形象和信誉度。